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Metodología MetaTraining®

Portafolio de talleres

Nuestra metodología educativa. Taxonomía de metaforizaciones para programas, talleres y conferencias presenciales y virtuales.

Taller Todos a Bordo de Escuela Empresarial
@escuelaempresarial+300 profesionales · +15 países

Mejor liderazgo

Un equipo autónomo no necesita más líderes. Necesita mejor liderazgo.

Porque la autonomía se construye con

  1. 01Claridad
  2. 02Confianza
  3. 03Capacitación
  4. 04Estrategia
  5. 05Responsabilidad

Un líder que controla cada detalle crea dependencia. Un líder que desarrolla personas crea capacidad.

Metodología

Nuestra metodología educativa

Hace más de 10 años nuestra fundadora creó la Metodología para crear talleres y conferencias que transforman vidas y que ahora es reconocida y aplicada por más de 300 profesionales en más de 15 países.

Está fundamentada sobre la base de la educación experiencial, la neurociencia y el uso de metáforas como canales directos de comunicación con el inconsciente y por lo tanto como un método efectivo para la enseñanza aprendizaje.

MetaTraining es una estructura de 12 pasos ordenados en la secuencia de MetaCiclo®, reforzada por la técnica DIGA®, ambos de propiedad intelectual de MetaTraining®.

Es refrescante, innovadora y un excelente diferenciador para procesos de transformación corporativos, escolares y personales.

Nuestro punto de partida es que creemos en las personas, creemos que todos tienen lo necesario para descubrirse a sí mismas y para crear una mejor forma de vida, en la que ejerzan sus talentos, impulsados por un entorno de aprendizaje y crecimiento.

Un taller desarrollado con la metodología MetaTraining es un taller de vanguardia educativa, se terminaron los discursos de los “sabelotodo” que llegan a “iluminar” a los que “no saben nada”.

Participantes en un taller MetaTraining

Índice de prototipos

Presentamos nuestros prototipos académicos

Es importante para nosotros explicar que cada propuesta se ajusta específicamente a la situación de cada grupo y empresa a atender. Sabemos que cada empresa es un mundo y que cada grupo es un país con su propia cultura.

La pregunta para los líderes

¿Qué está aprendiendo tu equipo de ti... incluso cuando no estás enseñando?

Las personas no hacen lo que la empresa dice. Hacen lo que ven hacer a sus líderes.

Por eso, cuando una organización quiere transformar su cultura, la primera inversión debería ser fortalecer a quienes la dirigen.

01 · Cultura OrganizacionalPrototipo 1 / 12
1 · Prototipo

Todos a Bordo

El mejor proyecto de metaforización del mercado de la capacitación. Lo creamos hace casi 20 años y desde entonces hemos ayudado a grandes organizaciones a navegar el océano empresarial.

Lo mejor de esta metaforización es que podemos ampliarla a una gran diversidad de valores y de competencias. Con ella, hemos acompañado fusiones, compras, expansiones y nuevas culturas.

Cuando quieras impulsar una nueva cultura, asegúrate de hacerlo con “Todos a Bordo” y lograrás que todos sean “un solo Barco, un solo Equipo”.

Taller Todos a BordoLogo Todos a Bordo

@escuelaempresarial · Un solo barco, un solo equipo

02 · LiderazgoPrototipo 2 / 12
2.1 · Prototipo

Código de Honor

Nuestros talleres de liderazgo están enfocados a diversas situaciones y etapas en el crecimiento de un líder.

En Código de Honor, los líderes son impulsados a seguir la filosofía oriental del respeto a los valores y por lo tanto a vivir desde el honor personal: “Un líder es un Samurái” es la poderosa metáfora que genera un ajuste de la identidad personal, incentivando enfoque en valores, desarrollo de la resiliencia, valoración de la disciplina y la vida con balance.

El salón de capacitación se convierte en un Dojo en el que entran líderes y del que salen guerreros del honor.

Taller Código de HonorLogo Código de Honor

@escuelaempresarial · Un líder es un samurái

02 · LiderazgoPrototipo 3 / 12
2.2 · Prototipo

La Ciudad del Futuro

Ciudad del futuro es el proyecto perfecto para integrar a los mayores líderes de las diferentes áreas, porque de esa integración dependerá la calidad de la ejecución de las estrategias de la empresa.

En este prototipo, se crea una visión completa, comparando los grandes departamentos de la empresa, con distritos de una ciudad: El distrito financiero, el de operaciones y el de ventas.

El rol que se propone a los líderes es el de ser “constructores de puentes” que integren esos distritos, favoreciendo así que la empresa crezca y tenga un futuro próspero, con líderes que conectan y se integran.

Taller La Ciudad del FuturoLogo La Ciudad del Futuro

@escuelaempresarial · Constructores de puentes

02 · LiderazgoPrototipo 4 / 12
2.3 · Prototipo

Espíritu de Capitanes

Muchos líderes son elegidos para cargos de jefatura sin experiencia en conducir equipos.

Si bien crecer como líder es aprender a navegar todo tipo de océanos, subir a todos al barco y llegar a puerto seguro, es uno de los aspectos que más influye en el buen desempeño de tales profesionales, es que crean de verdad que sí pueden lograrlo, que sí pueden liderar.

Este prototipo es sobre elevarles el espíritu de capitanes porque sabemos que, con ello, tienen un alto porcentaje de avance, en la travesía del liderazgo.

Taller Espíritu de CapitanesLogo Espíritu de Capitanes

@escuelaempresarial · La travesía del liderazgo

02 · LiderazgoPrototipo 5 / 12
2.4 · Prototipo

Círculo de Reinas

“Ella había olvidado su corona” – Es tiempo de recordarles que cuando una reina habla, el pueblo escucha: Su voz puede ser escuchada.

Tiempo de descubrir cómo es el carácter que puede ser su fortaleza. Tiempo de inspirarles porque son capaces de gobernar desde su esencia.

En este taller, elevamos el liderazgo femenino, recordándoles que nacieron con corona y fortaleciendo su cuido personal, despertando su conciencia e impulsándoles a gobernar sus hábitos. Les llamaremos “su majestad” y pronto contarán con una Corte Real de mujeres líderes de su propia vida.

Taller Círculo de ReinasLogo Círculo de Reinas

@escuelaempresarial · Una corte real de mujeres líderes

03 · Servicio al ClientePrototipo 6 / 12
3.1 · Prototipo

La Liga del Servicio

No es lo mismo ser una empresa de servicio, que ser una empresa con personas que entregan servicio de corazón.

Así, cada pedido de un cliente será escuchado como “Yo quiero un héroe” y las personas responderán “Aquí estoy yo”.

Y lo mejor sucede cuando los equipos recuerdan el superpoder de unirse por un objetivo común que es el servicio a los clientes.

Por ello, hacemos esta alegoría en la que convertimos a los equipos en La Liga del Servicio, a cada uno con un humano de corazón heroico y a los clientes con los ciudadanos que confían en ellos, conectándolos con su actitud primordial y humana que es servir a los demás.

Taller La Liga del ServicioLogo La Liga del Servicio

@escuelaempresarial · Corazón heroico en cada persona

03 · Servicio al ClientePrototipo 7 / 12
3.2 · Prototipo

Servicio Espectacular

¿Tienen en tu empresa un protocolo de servicio y te gustaría que las personas comprendan profundamente su importancia para por fin seguirlo paso a paso?

Cuando salgan del taller y les preguntes ¿Qué les pareció? Van a responder: ¡Espectacular!

Entonces, esta es la metaforización para ustedes, que además de efectiva es sumamente divertida y activa, porque todos se convertirán en una banda musical y van a presentar ¡un concierto moderno!

Su gente comprenderá que el servicio siguiendo el protocolo es un gran espectáculo, que es un paso a paso que ganó la audición y que al implementarlo es seguro que se llevarán los aplausos de los clientes, transformándolos en fans, es decir, en clientes leales que siempre querrán regresar y disfrutar.

Taller Servicio EspectacularLogo Servicio Espectacular

@escuelaempresarial · El protocolo como gran espectáculo

04 · Team BuildingPrototipo 8 / 12
4.1 · Prototipo

Entrenamiento Mundialista

Todos hemos visto a alguien gritar con todo el corazón un gol, producto del arte de jugar en equipo.

El fútbol es uno de los deportes que más lecciones pueden darnos acerca de cómo, cuando cada uno toma su posición con pasión, tiene enfoque en la meta y sabe coordinar con los demás jugadores, transforma el trabajo en equipo en un juego estratégico, de talento y que contagia entusiasmo.

Además, esta metaforización la hemos llevado hasta poder “clasificar” el estilo de aporte de cada uno, algunos tienden a ser goleadores, otros árbitros, algunos tienden a ser aficionados y otros coaches. Al conocerse más a sí mismos, sabrán cómo aportar mejor al próximo golazo del equipo.

  • Goleadores
  • Árbitros
  • Aficionados
  • Coaches
Taller Entrenamiento MundialistaLogo Entrenamiento Mundialista

@escuelaempresarial · Goleadores · Árbitros · Aficionados · Coaches

05 · MotivaciónPrototipo 9 / 12
5.1 · Prototipo

La Gran Montaña Rusa

Nuestra metaforización en este tema plantea que “La motivación es una montaña Rusa”, no siempre está al mismo nivel, a veces sube y a veces baja. A veces se estanca y a veces fluye con mayor estabilidad.

El coach MetaTrainer presentará la importancia de que cada persona se mantenga atenta a sus “subidas y bajadas motivacionales” y compartirá nuevas mentalidades y técnicas para estabilizarse y “volver a subir”.

Una de las metáforas que hemos diseñado y que puede sumar a otros objetivos es que “El equipo es el Carrito” en el que viajan juntos, por lo que es importante que se comuniquen, se apoyen y se unan en el entusiasmante viaje de la motivación.

Taller La Gran Montaña RusaLogo La Gran Montaña Rusa

@escuelaempresarial · El equipo es el carrito

05 · MotivaciónPrototipo 10 / 12
5.2 · Prototipo

La Escalada

Todos necesitamos encontrarle propósito a lo que hacemos, de tal forma que seamos capaces de mostrar nuestro potencial, aún ante el frío de tiempos retadores. Este prototipo es para impulsar la motivación de escalar la vida, el desempeño y las metas.

Escalar montañas es una analogía que mueve actitudes valiosas para toda persona, independientemente de su cargo y de sus funciones. Es fácil pensar que la vida es una escalada no tan simple, que se necesita identificar lo que representará la cima, buscar los recursos para hacerlo con seguridad y cuidado personal y determinar el para qué de ese esfuerzo.

En la escalada, cada uno reconoce que la motivación y el compromiso son algo personal, de lo que no se puede prescindir si se quiere llegar a colocar esa bandera que representa el sentimiento de logro, fundamental para cada persona y para cada equipo. Cuando quieras que un equipo eleve sus estándares, su propósito y su compromiso, llévalos a una escalada que los expanda hasta la siguiente nube.

Taller La EscaladaLogo La Escalada

@escuelaempresarial · Hasta la siguiente nube

07 · BienestarPrototipo 11 / 12
7.1 · Prototipo

Lava tu Mente

“La mente es una lavadora”: esta es la metáfora principal de este taller para el manejo del estrés y el aumento de la productividad.

Es muy fácil comprenderlo porque todos sabemos que las lavadoras no se deben recargar, que hay que clasificar las prendas (que ahora son los pensamientos de lo pendiente) y sabemos que es fácil perder de vista algo pequeño, pero importante (comparándolo con un calcetín), en medio de “grandes sábanas” de preocupaciones.

En este taller el grupo sale con un agradable aroma a limpio y con técnicas para “descargar su lavadora mental”, de tal forma que podrán tenerla útil, un tiempo más largo y podrán disfrutar de su limpieza, que representa su salud mental.

Taller Lava tu MenteLogo Lava tu Mente

@escuelaempresarial · Manejo del estrés

07 · BienestarPrototipo 12 / 12
7.2 · Prototipo

Viaje a la ciudad que nunca duerme

El olvido de asuntos importantes, la dificultad para organizarse, el reto de mantenerse atentos y concentrados, los pensamientos recurrentes y muchas veces incontrolables en las madrugadas, son síntomas de malestar emocional y merecen ser tratados.

Este taller es una oportunidad para emprender un viaje de aprendizaje de lo que sucede en nuestro cuerpo y mente, con el enfoque de entender científicamente lo que está sucediendo mental y fisiológicamente y de compartir técnicas comprobadas por estudios serios.

Está basado en los descubrimientos neurocientíficos más recientes y por supuesto, presentado con nuestra metodología metaforizada, profunda y entretenida.

Taller Viaje a la ciudad que nunca duermeLogo Viaje a la ciudad que nunca duerme

@escuelaempresarial · Neurociencia aplicada al bienestar

A tu medida

Diseñemos tus talleres y conferencias a tu medida

Cada propuesta se ajusta a la situación de cada grupo y empresa a atender. Sabemos que cada empresa es un mundo y que cada grupo es un país con su propia cultura. Tenemos muchas más metáforas adaptables a cada necesidad, así como podemos crear nuevas para cada cliente.

¡Contáctanos ya!→
Participantes en un taller de Escuela Empresarial